ο σχολιαστής της ΕΠΗΕΑ
Μια από τις χειρότερες αιτίες εχθρότητας είναι η λύσσα και η ποταπή επιθυμία να δεις να υποκύπτει αυτός που τολμάει να αντιστέκεται σ’ αυτό που σε συνθλίβει. Αλμπέρ Καμύ

Σάββατο, 18 Νοεμβρίου 2017

ΚΕΔ:Ο Κατρούγκαλος, και οι προνομιακοί συνομιλητές του -εκτελεστές του σχεδίου του,ψάχνουν να κρυφτούν!!!

O Πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μ.ΓΚΑΝΑΣ με τον Κατρούγκαλο.
Ο ΕΔΟΕΑΠ ΑΝHΚΕΙ ΣΤΟΝ ΕΟΠΠΥ;
Κρίση πανικού απο την Υπουργό και οι πρωταίτιοι που κρύβονται.
ΜΕ απολύσεις που πέφτουν σαν το χαλάζι, σε όσους αρνούνται να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις των εργοδοτών (ΔΟΛ, αθλητικά ΜΜΕ κλπ) κλιμακώνεται η εργοδοτική αυθαιρεσία. 
Στο ΑΠΕ οι συνάδελφοι αγωνιούν για να πληρωθούν και να έχουν ασφάλιση, ενώ και στα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά οι εργαζόμενοι δεν ξέρουν τις τους ξημερώνει, με το θρίλερ του MEGA να συνεχίζεται. 
Το …κυβερνητικό-εργοδοτικό ντουέτο Αντωνιάδου - Καπάκου στην ΕΣΗΕΑ, αρνείται κάθε συζήτηση για αυτά και βγάζει μόνο ανακοινώσεις για να διχάσει τον κλάδο. 
Νομίζουν ότι μπορούν να χαθούν τα ίχνη τους πίσω από την δήθεν… δημοκρατική «νομιμοποίηση» του… αποτελέσματος στις κάλπες του ΕΔΟΕΑΠ.  
Η κρίση πανικού όμως της Αχτσιόγλου στη Βουλή, για την τύχη που επιφυλάσσει κυβέρνηση και εργοδοτικό κατεστημένο στον ΕΔΟΕΑΠ που την ανάγκασε να ομολογήσει -μήπως και σωθεί - αντιμετωπίζεται με εκκωφαντική σιωπή από τις πλειοψηφίες στα ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, της ΕΣΗΕΑ και της ΕΠΗΕΑ.  
Τα έχουν χαμένα όπως κι εκείνος ο Πετρόπουλος, που επιμένει και δεν υπογράφει για τα εκατομμύρια που οφείλουν οι υπηρεσίες του από το αγγελιόσημο στα ταμεία και τις ενώσεις στο κέντρο και την περιφέρεια. 
Μέχρι στιγμής πάντως, δεν έχει διαβιβασθεί στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ κάποιο πρακτικό, από τις εφορευτικές επιτροπές για όλη αυτή την διαδικασία του ΕΔΟΕΑΠ. 
Ο πρόεδρος του ΔΣΑ κ. Βασίλης Αλεξανδρής, όπως και ο υποψήφιος πρόεδρος του συλλόγου, ακριβώς λόγω της προεκλογικής τους διαδικασίας που «τρέχει», προφασίζονται φόρτο για την….. αναζήτηση του πρακτικού, που λογικά θα πρέπει να γνωρίζουν από τους δικηγόρους, που πήραν μέρος ως δικαστικοί αντιπρόσωποι και το οποίο θα πρέπει μάλλον να κατατεθεί στο Πρωτοδικείο Αθηνών. 
Η κα Αχτσιόγλου είπε: 
«O ΕΔΟΕΑΠ διαθέτει ένα εκτεταμένο δίκτυο παροχών υγείας με σημαντικές αυτόνομες μονάδες υγείας. Βρισκόμαστε και σε μια διαρκή επικοινωνία με τον ΕΟΠΥΥ, που στόχο έχει να μπορέσουν να ανοίξουν αυτές οι μονάδες και να παρέχουν φροντίδες υγείας και στους υπόλοιπους ασφαλισμένους της χώρας. Επομένως, αυτή ήταν πολιτική μας απόφαση». Αυτή την δήλωση έκανε στη Βουλή η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου (επίσης δικηγόρος μέλος δικηγορικού συλλόγου) κατά την συζήτηση για την τροπολογία που κατατέθηκε σχετικά με τη βιωσιμότητα του Ταμείου των εργαζομένων στα ΜΜΕ..
Πρόσθεσε επίσης η νεαρά υπουργός μεταξύ άλλων ότι: 
«….Νομίζω πως είμαστε σε ένα σημείο ουσιαστικής τομής στον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων του Τύπου, χωρίς διακρίσεις στα Μέσα, χωρίς διακρίσεις στους εργοδότες, χωρίς διακρίσεις στις επαγγελματικές κατηγορίες, ανεξάρτητα του είδους του Μέσου, ανεξάρτητα της προέλευσης των εργαζομένων. Όλοι θα διέπονται από τους ίδιους κανόνες, διαφανείς και ισότιμους, βάζοντας ένα τέρμα στους συντεχνιακούς διαχωρισμούς». 

Απλήρωτοι και ανασφάλιστοι 
Μόνο που η κυβέρνηση δίνει πρώτη το παράδειγμα. Αφήνει απλήρωτους μήνες τώρα τους εργαζόμενους στην «Αυγή» και «Το Κόκκινο». 
Το κόμμα και η εταιρία του, στο δρόμο που χάραξε και η κυρία Έφη, δεν θέλει να διαφέρει και σ' αυτό από τους άλλους εργοδότες. Και επειδή δεν θέλει να γίνεται διάκριση στα Μέσα, που λέει κι η κοπέλα, δεν πληρώνει ούτε την εργασία, ούτε τις εισφορές στα Ταμεία, για τους δημοσιογράφους, όπως και ένα σωρό ιδιοκτήτες.
Ούτε κατά διάνοια βέβαια να υπάρξει παρέμβαση για έλεγχο από τον ΣΕΠΕ. Έχει άλλα ενδιαφέροντα ο κ. Α. Νεφελούδης (ΓΓ του υπουργείου Εργασίας)…
Κάπως έτσι Καπάκος - Αντωνιάδου και Γκανάς έχουν μείνει με την… επωδό στο χέρι. Το σύνθημα Παππά που λέει «το τζάμπα τέλος» και το οποίο διαλαλούν, προφανώς είναι για τους υπόλοιπους και απευθύνεται στο περιορισμένο πλέον πολιτικό συνδικαλιστικό ακροατήριό τους. 
Σε ουδεμία περίπτωση αυτό είναι για τα κομματικά τους ΜΜΕ. Ούτε βέβαια για τους χορηγούς τους, οι οποίοι εκδίδουν εφημερίδες ΤΖΑΜΠΑ και σε αρκετές περιπτώσεις χωρίς συντάκτες.
Γυρίζει όμως, όπου να 'ναι το παιδί από την Ρώμη, τελειώνει και η Άντζη τις παραγγελίες με τα μελομακάρονα στο ζαχαροπλαστείο της και θα βάλουν μία τάξη.
Εξ άλλου μπορεί να κυκλοφορήσει κάποιο πόρισμα για το αγγελιόσημο και όσα οφείλονται ακόμη στον ΕΔΟΕΑΠ. 
Οπότε έρχονται άλλες εξελίξεις….
Αναδημοσίευση:anasigrotisi

Χρωστάνε οι τζαμπατζήδες εκδότες στους φωτορεπόρτερ, ζητάνε τζάμπα από πολίτες φωτογραφίες!

Μάριος Λώλος: Μη δίνετε δωρεάν φωτογραφίες σας στα ΜΜΕ!
Σήμερα (χθές ημέρα της τραγωδίας στη Μάνδρα), το enikos.gr ζητάει από τους πολίτες να στείλουν βίντεο ή φωτογραφίες από την κακοκαιρία. Είναι η πολλοστή φορά που ΜΜΕ προσπαθεί να καλύψει δωρεάν ειδησεογραφία. Το ποτάμι δεν γυρίζει πίσω, η τεχνολογία επιτρέπει πια στον οποιονδήποτε να βγάλει φωτογραφίες που, προφανώς, μπορεί να τις χρησιμοποιήσει ελεύθερα.
Ελεύθερα όμως δεν σημαίνει δωρεάν. Είναι απαράδεκτο να παίρνεις το ψωμί από το στόμα των φωτορεπόρτερ που επιβιώνουν οριακά από τη δουλειά τους. Είναι απαράδεκτο να συμβάλεις στον πλουτισμό των ΜΜΕ που αναγκάζουν τους εργαζόμενους τους να δουλεύουν σε συνθήκες γαλέρας.
Ο όμιλος Real χρωστάει πολλά χρήματα σε πολλούς φωτορεπόρτερ και, αντί να τους πληρώσει, αναζητά δωρεάν φωτογραφικό υλικό. Δεν αρκείται στη σκληρή εκμετάλλευση των εργαζομένων του, προσπαθεί πια να τους παρακάμψει εντελώς με τη βοήθεια των πολιτών. Οι πολίτες γίνονται συνένοχοι μιας αναίσχυντης εργοδοτικής πολιτικής.

Η τιμή της φωτογραφίας (αμετάβλητη από το 1991) είναι 17,60 ευρώ. Αυτή είναι η αμοιβή που πρέπει να ζητάει ο κάθε έντιμος πολίτης που δίνει φωτογραφία σε ΜΜΕ.

Οι συνθήκες γαλέρας σε σύγχρονες εταιρείες θεάματος

Καταγγελία για την Amuse Event Management
Αναδημοσίευση από skya.espiv.net
“Μπορούμε να προσφέρουμε καλύτερες υπηρεσίες σε χαμηλότερο κόστος” είναι τα λόγια σε πρόσφατη συνέντευξη του Διευθυντή της AMUSE EVENT, Βασίλη Μεντζελόπουλου. Πως όμως επιτυγχάνεται αυτό δεν μας λέει…
Είναι πάγια τακτική των αφεντικών να διώχνουν άτομα που έχουν προϋπηρεσία και εμπειρία για να παίρνουν στη θέση τους νέα άτομα, που δεν ξέρουν τα δικαιώματα τους, που δεν μιλάνε, που θεωρούν υπό τον φόβο της ανεργίας ή και την υπόσχεση μιας καριέρας, αυτονόητα όλα αυτά που απαιτούν.
Συγκεκριμένα η AMUSE EVENT, που δραστηριοποιείται στο ευρύτερο χώρο του θεάματος, ενώ ξεκίνησε με μικρό αλλά εξειδικευμένο προσωπικό 5-6 ατόμων ως «Έλλη Γλυτσού Ο.Ε.» (σύζυγος του διευθυντή Β.Μεντζελόπουλου), σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα έχει καταφέρει να αναπτύξει τον κύκλο εργασιών της, έχει γίνει AMUSE EVENT MANAGEMENT ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Ε.Π.E. στο ίδιο όνομα και στοιχεία – προφανώς για τις διευκολύνσεις που προσφέρει αυτό στους εργοδότες – και πλέον απασχολεί 42 άτομα (όπως λέει στην ίδια συνέντευξη ο Μεντζελόπουλος) ενώ επεκτείνεται δημιουργώντας μία δεύτερη εταιρία την BNI Greece.
Η AMUSE EVENT πουλάει θέαμα και διασκέδαση οργανώνοντας εκδηλώσεις μεγάλων Ομίλων όπως Ο.Τ.Ε. και L’OREAL ενώ πλέον αναλαμβάνει και τηλεοπτικές παραγωγές του COSMOTE TV «ΚΟΡΥΦΕΣ», «ΚΥΝΗΓΩΝΤΑΣ ΤΟ ΟΝΕΙΡΟ» κ.α. . Χρησιμοποιεί ανειδίκευτο προσωπικό στις παραγωγές, χαμηλόμισθους/ες που δεν ζητάνε όσα δικαιούνται (υπερωρίες, εκτός έδρας, κυριακάτικα, νυχτερινά), με «πρακτική άσκηση» που διαρκεί πολύ συχνά πάνω από 12 ώρες, επισφαλείς εργαζομένους ή με επιδοτήσεις ΟΑΕΔ, αξιοποιώντας έτσι όλο το νομικό οπλοστάσιο και τις νέες τεχνικές management. Μάλιστα έχει φτιάξει και δικό της θάλαμο επώασης νέου φθηνού εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας το Amuse School of Events όπου η εκπαίδευση ολοκληρώνεται με τη φυσική παρουσία των μαθητών/ριών, με ενεργό ρόλο σε κάποια events όπως συνεχίζει με περηφάνια στη συνέντευξη του ο διευθυντής, δηλαδή εργαζόμενοι/ες χωρίς κόστος λέμε εμείς.

Αλαφούζoι, Βαρδινογιάννηδες και λοιποί... πρίγκιπες στα Paradise Papers

Ολος ο κατάλογος με τους Ελληνες
Το μεσημέρι της Παρασκευής το Διεθνές Κονσόρτιουμ Ερευνητών Δημοσιογράφων (ICIJ) άρχισε να προσθέτει δεδομένα από τα Paradise Papers στη δημόσια λίστα των εκατοντάδων χιλιάδων offshore εταιρειών που γνωρίζουμε από προηγούμενες διαρροές. Στη λίστα περιλαμβάνονται 235 ονόματα ελληνικού ενδιαφέροντος και 192 ελληνικές διευθύνσεις. Μεταξύ των ονομάτων, οικογένειες εφοπλιστών όπως η οικογένεια Αλαφούζου (Γιάννης και Θεμιστοκλής) και η οικογένεια Βαρδινογιάννη ( (Γιάννης, Γιώργος, Βαρδής), η Μαρία- Εύα Γκραμπόφσκι, ο Βίκτωρ Ρέστης, η Ιντραλοτ κ.α
Στη λίστα των ονομάτων φιγουράρει και η καταχώρηση "Pavlos Crown Prince" με τις εταιρείες Sparta Ltd και Ortelius Capital Partners.
Το πρώτο όνομα που βρίσκουμε στην ελληνική λίστα των Paradise Papers είναι αυτό του εφοπλιστή και ιδιοκτήτη του ΣΚΑΙ, Γιάννη Αλαφούζου. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ICΙJ ο Αλαφούζος,..
εκτός της ναυτιλιακής εταιρείας που γνωρίζουμε ότι έχει, της Ermis Maritime Corporation, είναι παράλληλα επικεφαλής τριών offshore εταιρειών:
  • της Ermis Maritime Holdings Limited
  • της Myrina Shipping Limited και
  • της Sydon Shipping Limited
Oι τρεις αυτές υπεράκτιες εταιρείες έχουν έδρα τα νησιά των Βερμούδων. Σύμφωνα με τα Paradise Papers, η πρώτη ιδρύθηκε στις 2 Μαρτίου του 1998 και οι δύο επόμενες το 1997, την ίδια μέρα μάλιστα, στις 10 Ιουνίου.
Αναλυτικά η λίστα που δημοσίευσε το ICIJ:

Τετάρτη, 15 Νοεμβρίου 2017

Όχι στον εκβιασμό, λένε οι εργαζόμενοι "Στο Κόκκινο"

 «Ή δέχεστε 20% μείωση μισθού ή απολύεστε»
«Ή δέχεστε 20% μείωση μισθού ή απολύεστε» είπαν ουσιαστικά στους εργαζόμενους του ραδιοφωνικού σταθμού «Στο Κόκκινο» υψηλόβαθμα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ στις 6 Νοεμβρίου. Η σημερινή συνέλευση των εργαζομένων επέστρεψε το τελεσίγραφο ως απαράδεκτο. Ακολουθεί η ανακοίνωση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων «Στο Κόκκινο»: 
Η συνέλευση των δημοσιογράφων του ρ/σ «105,5 στο Κόκκινο» που έγινε παρουσία και μελών της ΕΠΗΕΑ και της ΕΤΕΡ αποφάσισε ομόφωνα να επιστρέψει ως απαράδεκτο το εκβιαστικό τελεσίγραφο που μας παρουσιάστηκε προφορικά ως απόφαση της Πολιτικής Γραμματείας από τον Γραμματέα του ΣΥΡΙΖΑ Παναγιώτη Ρήγα, το μέλος της Πολιτικής Γραμματείας Νίκο Φίλη, την εκπρόσωπο Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ Ράνια Σβίγκου και το μέλος της Κεντρικής Επιτροπής Δημήτρη Στούμπο, παρόντος και του Διευθύνοντος Συμβούλου της Left Media Α.Ε. Κώστα Νικόλτσιου.
Η πρόταση που έχει ανακοινωθεί και στο Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ περιλαμβάνει τα εξής: 

- μείωση μισθών 20% για όλους όσοι αμείβονται με μισθό άνω των 750 Ευρώ (καθαρές αποδοχές)
- παρακράτηση δύο οφειλόμενων δεδουλευμένων μισθών (Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου) έως την ημέρα της αποχώρησης ή απόλυσης από τον Ρ/Σ. 
Το λεγόμενο σχέδιο βιωσιμότητας εξαντλήθηκε σε γενικόλογες αναφορές περί επικείμενης ενοποίησης των ΜΜΕ του ΣΥΡΙΖΑ χωρίς συγκεκριμένο πλάνο, χρονοδιάγραμμα και αποσαφήνιση εργασιακών συνθηκών. 
Παρά τις ερωτήσεις των εργαζομένων, το εν λόγω «σχέδιο» παραμένει άγνωστο και το μόνο που ζητήθηκε επίμονα είναι η «πολιτική συναίνεσή» τους εντός 3 ημερών στις μειώσεις και την παρακράτηση των δεδουλευμένων. Με την σαφή απειλή μάλιστα, ότι αν δεν υπάρξει αυτού του είδους η «πολιτική συναίνεση» είναι αβέβαιη η καταβολή της μισθοδοσίας στο εξής, αλλά και το μέλλον του Ρ/Σ. 
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μισθοί στην πλειονότητά τους δεν φθάνουν τα 1.000 Ευρώ (καθαρές αποδοχές) και καταβάλλονται με καθυστέρηση τουλάχιστον δύο μηνών. Ζητάμε σταθερή και έγκαιρη καταβολή της μισθοδοσίας και εξόφληση των δεδουλευμένων που οφείλονται αλλά και γραπτή πρόταση του ιδιοκτήτη για το σχέδιο βιωσιμότητας και ανάπτυξης του Ρ/Σ. Ξεκαθαρίζουμε ότι θα υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο την εύρυθμη λειτουργία του «105.5 Στο Κόκκινο» με τήρηση της δημοσιογραφικής δεοντολογίας και με αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις. Γενική Συνέλευση Δημοσιογράφων
του Ρ/Σ 105.5 στο Κόκκινο
14/11/2017

Θα δώριζε, λέει, ο Μαρινάκης τον Βήμα FM αλλά τελικά τον κλείνει!

Ένας μήνας κλείνει σε λίγο από το “μαύρο” στο ραδιόφωνο του “Βήματος” αλλά από την πελυρά της εταιρείας καμία είδηση ή νέο για το τι προτίθεται να πράξει. Το ΕΣΡ από τη δική του πλευρά είναι έτοιμο να πάρει πίσω την άδεια λειτουργίας του και έτσι να χαθεί και η συχνότητα. Κι όμως στις 20 Οκτωβρίου ενώπιον όλων των εκπροσώπων των συνδικαλιστών και του υπουργείου Εργασίας η εταιρεία Alter ego δήλωνε πως είναι διατεθειμμένη να “δωρίσει” τον “Βήμα FM” σε όποιον επιχειρηματία εκδηλώσει ενδιαφέρον! Χωρίς να απαιτήσει τίμημα για αυτό και ούτε να απαιτήσει την πληρωμή του δανείου.
Η δήλωση αυτή που καταγράφηκε και στο πρακτικό της συνάντησης στο υπουργείο Εργασίας(στις φωτο), χάθηκε…
Καμία αναφορά από την εταιρεία, καμία ανακοίνωση-πρόκληση όπως είχε συμβεί στην ίδια συχνότητα από τη Γιάννα Αγγελοπούλου όταν μεταβίβασε τον City στον ΔΟΛ. Άρα γιατί δηλώθηκε η πρόθεση να χαριστεί ο Βήμα FM;
Η ανακοίνωση της ΕΤΕΡ(παρακάτω) θέτει με ευστοχία το ερώτημα. Μπορεί ένας επιχειρηματίας που δεν πληρώνει μισθούς (12 μισθούς χρωστάνε στον Βήμα FM) να πάρει άδεια λειτουργίας ΜΜΕ; 
aletr-egoo-2
Η ανακοίνωση της ΕΤΕΡ Έκλεισε ένας μήνας εσκεμμένης σιωπής της συχνότητας του «ΒΗΜΑ FM» και ακόμα περιμένουμε τηνπλευρά του μεγαλομετόχου Μαρινάκη να προχωρήσει σε όσα δεσμεύτηκε στο υπουργείο Εργασίας για την τύχη της εταιρίας καθώς και να καταθέσει τις όσες -κατά αυτούς- ύποπτες τριγωνικές συναλλαγές διαπιστώθηκαν από τον έλεγχο που οι ίδιοι παρήγγειλαν. Θεωρούμε λοιπόν επιτακτική ανάγκη την ανάκληση της συγκεκριμένης ραδιοφωνικής άδειας από τις αρμόδιες αρχές για λόγους νομιμότητας και δημοκρατίας.
Φανερώνονται έτσι οι πραγματικοί λόγοι που, για περισσότερο από μήνα, οι εργαζόμενοι ήταν παρατημένοι από τον «φιλεύσπλαχνο» Μαρινάκη στα σκοτάδια. Νομίζει άραγε πως κερδίζει κάτι; Να είναι σίγουρος πως θα μας βρίσκει μπροστά του μέχρι να ξοφλήσει όλες τις οφειλές του προς τους εργαζόμενους. Προς το παρόν χαιρόμαστε που διαβάζει τις ανακοινώσεις μας και εμπνέεται, γιατί ακόμα και το χιλιάρικο που μοίρασε στους εργαζόμενους της Συγγρού το έκανε μετά από δική μας προτροπή.
Πρέπει να ληφθεί πολύ σοβαρά υπόψη πως ο συγκεκριμένος επιχειρηματίας έχει αγοράσει πολλά έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης και ασχημονεί κατά πάντων μέσω αυτών. Όλα τα δημοσιεύματα, εξαιρουμένων των δικών του μέσων, γύρω από το όνομά του είναι διαρκώς αρνητικά και βέβαια πουθενά δεν υπάρχει καπνός χωρίς φωτιά…
Ρωτάμε λοιπόν ευθέως τους ιθύνοντες για το αύριο του ραδιοτηλεοπτικού τοπίου στη Χώρα: θα πρέπει να πάρει ο Μαρινάκης τηλεοπτική και ραδιοφωνική άδεια χωρίς να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του απέναντι σε εργαζομένους στα Μ.Μ.Ε. που είναι μέτοχος η εταιρεία του; Πρέπει να έχει ένας επιχειρηματίας τόσα Μ.Μ.Ε. στα χέρια του; Πως θα διασφαλιστεί το δικαίωμα στην αντικειμενική ενημέρωση όταν είναι εξόφθαλμο πως ο συγκεκριμένος, όπως και άλλοι, θέλουν να επικρατήσει η μονοφωνία; Όλα αυτά πρέπει να εξεταστούν τόσο για τον Μαρινάκη όσο και για τους υπολοίπους υποψηφίους κατόχους ραδιοτηλεοπτικών αδειών.
Σε πρόσφατη συνάντησή μας με τον Υπουργό Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης Νίκο Παππά, τον Γενικό Γραμματέα Ενημέρωσης και Επικοινωνίας Λευτέρη Κρέτσο, παρουσία του Προέδρου της Ομοσπονδίας μας Παναγιώτη Καλφαγιάννη και του Γιώργου Σκεπετζάκη, Προέδρου της ΕΤΙΤΑ μας δόθηκε η διαβεβαίωση πως για τις ραδιοφωνικές άδειες δεν θα υπάρχουν εκπλήξεις και θα είμαστε σε θέση να εκφράσουμε αναλυτικά τις απόψεις μας. Συγχρόνως εξέφρασαν και οι ίδιοι τον προβληματισμό τους για τις παραπάνω συμπεριφορές.
Στο χέρι όλων μας είναι να πάψουν αυτές να υπάρχουν!

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Μπαλάκι του τένις οι εργαζόμενοι του Mega

Συνεχίζεται η αγωνία για τους τεχνικούς στο MEGA.
Υπενθυμίζουμε ότι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι έχουν πληρωθεί τρεις (3) μισθούς μεικτούς, οπότε έχουν ακόμη απόθεμα. Υποτίθεται ότι οι τράπεζες θα απαντούσαν σήμερα για το τι θα γίνει σχετικά με το σχέδιο σωτηρίας, αλλά ζήτησαν τελευταία στιγμή 72 ώρες ακόμη. Δηλαδή, Παρασκευή, δηλαδή καλή Δευτέρα...
Την Δευτέρα το μεσημέρι θα ανακοινωθεί, όπως ήδη έχει προαποφασιστεί, ότι τελικά δεν τα βρίσκουν στο επιτόκιο και θα δώσουν πρόταση για 5%. Το παίρνουν το χαρτί οι μέτοχοι και σε δύο εβδομάδες απαντούν για 3%, το ξαναπαίρνουν οι τράπεζες... και έφτασε Δεκέμβρης. Δεκέμβρη δεν γίνονται διαπραγματεύσεις γιατί έρχονται γιορτές... και η αγωνία και η φτώχεια για τους εργαζόμενους συνεχίζεται...
Στο μεταξύ δημοσιογράφος ανέλαβε να ενημερώσει τους εργαζόμενους -αύριο στις 10- για το τι έγινε με τις τράπεζες, αλλά το ανέβαλε last time, που λέμε στο Αμέρικα. Τώρα, πως ο πρόεδρος δεν ξέρει τίποτα και ξέρει ο δημοσιογράφος... μάλλον τυχαίο είναι...
Κ.Δ.

H Παναγιώτα δεν υπέγραψε τη νέα σύμβαση και απολύθηκε

Tι καταγγέλλει η δημοσιογράφος του ΒΗΜΑΤΟΣ Π. Μπίτσικα που αποχώρησε από την εφημερίδα του Μαρινάκη
Μετά τον Σωτήρη Βετάκη στα ΝΕΑ ηρθε η σειρά της έμπειρης δημοσιογράφου Παναγιώτας Μπίτσικα να αποχωρήσει από Το ΒΗΜΑ του εκδοτικού συγκροτήματοςτου Βαγγέλη Μαρινάκη. Οι διοικούντες έστειλαν στο λογιστήριο την πολύ καλή δημοσιογράφο που εργαζόταν περισσότερα από 20 χρόνια στο ΒΗΜΑ, επειδή αρνήθηκε να υπογράψει τη νέα σύμβαση- μνημείο αντεργατικών διατάξεων που προκάλεσε προ μηνός θύελλα αντιδράσεων σε εργαζόμενους και σωματεία (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ).
Η Παναγιώτα, μητέρα δύο παιδιών, όπως γράφει ο συνάδελφός της Γιάννης Ανδρουλιδάκης, ήταν η τελευταία που είχε απομείνει στο Βήμα από μια μεγάλη ομάδα..
ανθρώπων η οποία αρνήθηκε από το 2011 και μετά να υπογράψει ατομικές συμβάσεις, αρνήθηκε να σπάσει απεργίες, αρνήθηκε τις εργοδοτικές παρεμβάσεις στη συνδικαλιστική δράση, αρνήθηκε να κάνει πως δεν βλέπει τις απολύσεις και σε όλες τις συνελεύσεις των εργαζομένων στον ΔΟΛ πήρε τον λόγο για να μιλήσει με αξιοπρέπεια και χωρίς μισόλογα ενάντια στις πρακτικές της εργοδοσίας. 
Η δημοσιογράφος Παναγιώτα Μπίτσικα σχετικά με την απόλυσή της αναφέρει και καταγγέλλει:
 
Ενας μήνας συμπληρώνεται από την ημέρα που οι εργαζόμενοι στον πρώην ΔΟΛ κλήθηκαν από τη νέα διοίκηση του Ομίλου να υπογράψουν μια λεόντειο συμβάση, με επαχθείς όρους . Μια σύμβαση-μνημείο αντεργατικών διατάξεων, που λειτουργεί ιδιαίτερα σήμερα, σε μια περίοδο αναδιάταξης στο χώρο των ΜΜΕ, σαν αποτύπωμα της εκδοτικής αλαζονείας και του νόμου του ισχυρού στην οικονομία της αγοράς- γνώμονας οι ψηφισμένοι νόμοι από πρώην και νυν μνημονιακές κυβερνήσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας.  
Καταχρηστικοί όροι οι οποίοι υπάρχουν σποραδικά σε διάφορες ατομικές συμβάσεις στον χώρο του Τύπου (και όχι μόνο) συγκεντρώθηκαν, ενοποιήθηκαν και αποτέλεσαν ένα corpus που σημείο προς σημείο κάνει έρμαιο στις διαθέσεις του εργοδότη τον εργαζόμενο-τον/την δημοσιογραφο, τον/την διοικητικό-ή υπάλληλο, τον/την τεχνικό.
Η πλειονότητα των εργαζομένων στις έντυπες και ηλεκτρονικές εκδόσεις της Alter Ego απορρίπτει αυτή τη σύμβαση. Ακόμα κι αν, υπό τον εκβιασμό «ή υπογράφεις ή απολύεσαι», μπήκε η υπογραφή τους. Το σπουδαίο είναι ότι δεν την έχουν υπογράψει «μέσα τους». Εγώ απλώς δεν την υπέγραψα ούτε και στο χαρτί. Κι ύστερα ήρθε η απόλυση (13.11.2017 ).
Από διαφορετικούς δρόμους, όλοι μας συνεχίζουμε, να μην ξεχνάμε ότι η προσωπική και επαγγελματική ευθύνη μας για υπογραφή με ήθος, αξιοπρέπεια και επάρκεια δεν αποσβέννυται ακόμα και στην αρένα της οικονομίας της αγοράς. Θα τη συναντάνε στα κείμενά μας, στα βήματά μας στο δρόμο της διαδηλωσης , μαζί με εκείνα των άλλων εργαζομένων, στην προσπάθεια να ενώνεται πάντα το ατομικό με το συλλογικό.
Αν κάτι αξίζει να μείνει από μια απόλυση,είναι
- η διεκδίκηση αρχών και δίκαιων αιτημάτων αξιοπρεπούς εργασίας με δικαιώματα,
- ο αγώνας για συλλογικές συμβάσεις εργασίας και
- η ανάγκη για ένα δυνατό συνδικάτο Τύπου

Ο ΔΟΛ δεν είχε... alter ego!

Ο Σωτήρης Βετάκης ύστερα από 29 χρόνια στα ΝΕΑ και το ΒΗΜΑ είδε την πόρτα της εξόδου και αναφέροντας τους λόγους που «διάλεξε» την απόλυση από την Alter Ego γράφει το τέλος για το καλύτερο και σημαντικότερο κομμάτι της επαγγελματικής ζωής του.
Για τον ιστορικό ΔΟΛ και τον ασύγκριτο, Χρήστο Λαμπράκη, μπορώ να γράψω αμέτρητες ιστορίες (ΥΓ1). Άλλοι μπορούν και θα έπρεπε να γράψουν βιβλίο. Όμως δεν είναι αυτό το θέμα μας. 

Το θέμα μας είναι ότι ο ΔΟΛ δεν υπάρχει πια! Και τύποις και σίγουρα κατ’ ουσίαν. Ο ΔΟΛ είχε κακοφορμίσει από τις αρχές της δεκαετίας και ξεψύχησε στα χέρια του Σταύρου Ψυχάρη τον Δεκέμβριο του 2016. Επιβίωσαν οι τίτλοι των εφημερίδων, χάρη στην καρτερικότητα, την αγάπη και την αυταπάρνηση των εργαζομένων, οι οποίοι συνέχισαν να δουλεύουν χωρίς πληρωμή προκειμένου να διασωθούν οι θέσεις εργασίας, οι αποζημιώσεις, η προϋπηρεσία και τα δεδουλευμένα και να περάσουν στη νέα ιδιοκτησία μαζί με τα ΝΕΑ (και το ΒΗΜΑ) εν ζωή! «Να μην απαξιωθεί, παιδιά, το “προϊόν”, να είναι υψηλό το τίμημα και να υπάρξει συνέχεια στην επιχείρηση ώστε να πάρει η νέα ιδιοκτησία την προϋπηρεσία μας» ήταν η προτροπή, μέχρι που έγινε γνωστό ότι η νέα ιδιοκτησία θα κλείσει το “μαγαζί” για λίγες ημέρες «προκειμένου να διευθετηθούν πρακτικά και τεχνικά ζητήματα απολύτως απαραίτητα»!  
Ο τρόπος μετάβασης στο νέο καθεστώς, ταπεινωτικός και απαξιωτικός. Δεν χρειάζονται λεπτομέρειες. Οι νέοι μισθοί μειωμένοι σημαντικά. Το ίδιο και οι θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα συνάδελφοι που πάσχιζαν απλήρωτοι να διατηρήσουν ζωντανή την εφημερίδα, να βρεθούν στο δρόμο, χωρίς ελπίδα και αποζημίωση (ο περίφημος νόμος Δένδια έχει φροντίσει να σβήνονται τα χρόνια με ένα πάτημα του delete στο πληκτρολόγιο). 
Τα πράγματα έγιναν πιο... παράξενα και δυσάρεστα όταν οι σκέψεις και οι απόψεις δεν αποτυπώνονταν επακριβώς στο χαρτί. Δεν γίνεται να είναι άλλα στο μυαλό, στη συνείδηση, στην πεποίθηση και άλλα στο έντυπο, στο περίπτερο, στα χέρια του αναγνωστή.
Όταν επί 29 χρόνια η ελευθερία της έκφρασης ήταν δεδομένη και αδιαπραγμάτευτη, ακόμη και αν πήγαινε κόντρα στην πολιτική του Οργανισμού (ΥΓ2), η νέα γραμμή ξενίζει. Ενίοτε σοκάρει, όπως το βράδυ της ανακοίνωσης του Γιάννη Αλαφούζου για την αποχώρησή του από την ΠΑΕ Παναθηναϊκός, που για πρώτη φορά φθάνει στα χέρια σου ραβασάκι για το ποιον θα εγκαλέσεις να βγει μπροστά και να βάλει λεφτά. Εγώ δηλαδή να πω ότι έχει υποχρέωση (!) ο Πατέρας, ο κάθε Πατέρας, να πράξει τα δέοντα και να αποδείξει την αγάπη του για τον Παναθηναϊκό;

Λίγα λόγια για το μέλλον των συνταξιούχων της ΕΤΗΠΤΑ

ΑΜΕΣΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Όλοι γνωρίζετε ότι με την τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑίου, πρώην νομικού συμβούλου της ΠΟΕΣΥ, Τάσου Πετρόπουλου, στο ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ εντάσσονται υποχρεωτικά(;) οι εργαζόμενοι μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ημερήσιου Περιοδικού Τύπου Αθήνας (ΕΤΗΠΤΑ). Για τους συνταξιούχους δεν ισχύει το ίδιο, διότι εξ αρχής δεν υπήρχε τέτοια πρόβλεψη... Παρότι οι "συζητήσεις" ανά την Ελλάδα κράτησαν ένα και πλέον χρόνο, οι συνδικαλιστικοί ταγοί μας, προφανώς, άλλα άκουγαν και άλλα καταλάβαιναν... Το αποτέλεσμα είναι σήμερα να μην υπάρχουν πλέον οι δυνατοί λόγοι -π.χ. κοινός ασφαλιστικός φορέας- για να συνεχίσουμε να συνυπάρχουμε ως ενιαίο σωματείο εργαζομένων και συνταξιούχων... Τα προβλήματα των συνταξιούχων εξακολουθούν να υπάρχουν και να μεγαλώνουν, κατά τα φαινόμενα, αλλά πλέον σε διαφορετικό ασφαλιστικό και ιατροφαρμακευτικό χώρο και τόπο, απ' ό,τι γνωρίζαμε έως σήμερα... Ήδη αρχίζει πλέον να ωριμάζει η ιδέα της επανασύστασης της Ένωσης Συνταξιούχων Τεχνικών Τύπου, που πλέον θα αγωνίζεται για επιμέρους ή γενικότερα προβλήματά της... Μια Ένωση Συνταξιούχων Τεχνικών Τύπου, που θα συμπορεύεται με το σύνολο των συνταξιούχων στον αγώνα για απόλαυση όλων όσων δικαιούνται και για όλα όσα έχουν πληρώσει... Υ.Γ.: Αυτό που επιβάλλεται να γίνει άμεσα είναι η σύγκληση ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ των μελών της ΕΤΗΠΤΑ, όπου θα συζητηθούν όλες οι εξελίξεις στον ασφαλιστικό τομέα και θα χαραχθούν οι πορείες -δυστυχώς εκ των πραγμάτων, διαφορετικές πλέον- εργαζομένων και συνταξιούχων...
Σταύρος Χριστοδουλάκης,
συνταξιούχος Τεχνικός Τύπου

Αναδημοσίευση:anasigrotisi